Ich begleite Sie an Ihr Ziel

Lassen Sie uns gemeinsam Wege finden, Ihre Arbeit für den guten Zweck noch effektiver zu gestalten!

Sie wollen sich mit Ihrer Idee für eine bessere Welt selbständig machen oder starten gerade ein Social Startup? 
Ihre Non-Profit-Organisation ist in den letzten Jahren gewachsen und Sie feilen an Strukturen und Prozessen?
Oder leiten Sie seit Jahren eine Organisation und wünschen sich Anregungen für sich oder Ihre Führungskräfte?
Doch als Non-Profit-Organisation suchen Sie nicht nach der klassischen Unternehmensberatung.

Die Verbindung von ziel.gerechter Beratung und inhaltlichen Kenntnissen über die Bedürfnisse und Ziele gemeinnütziger Organisationen ist meine Kernkompetenz – profitieren Sie davon!

Aus langjähriger Erfahrung im internationalen Prozess- und Projektmanagement sind mir die Abläufe und Strukturen sowie die verschiedenen Arten der Unternehmensführung bestens bekannt. Diese können jedoch nicht unverändert auf Non-Profit-Organisationen übertragen werden. Hierfür bedarf es eines genauen Blickes auf die Prioritäten und Wünsche der jeweiligen Organisation.
Durch mein eigenes ehrenamtliches Engagement kenne ich die Herausforderungen, vor denen Sie innerbetrieblich häufig stehen, und kann Ihnen so eine kompetente und individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Begleitung anbieten.

Warum Beratung?

Non-Profit-Organisationen oder Social Startups leisten in unserer Gesellschaft einen unverzichtbaren Dienst: sie weisen uns auf Missstände hin und setzen sich für deren Abschaffung ein. Doch ob eine Organisation für Menschenrechte kämpft, sich dem Umweltschutz oder den Tierrechten verschrieben hat – damit ihre Arbeit erfolgreich ist, muss sie effizient sein. Das nötige Fachwissen ist in den Organisationen oft vorhanden. Allerdings wünschen sich die Verantwortlichen häufig Unterstützung im Definieren passender Strukturen und Abläufe.

Die Herausforderungen

Ob eine Organisation oder Initiative in ihrer Konzeption einem mittelständischen Unternehmen ähnelt oder sich vielmehr als Kollektiv versteht: in Prozessfragen stehen sie vor den gleichen Herausforderungen wie Wirtschaftsunternehmen. Spätestens wenn eine gewisse Betriebsgröße erreicht ist, tauchen auch immer mehr Fragen zur internen Unternehmenskultur auf.

Chef sein will gelernt sein

Management- und Führungsqualität werden niemandem in die Wiege gelegt. Doch die gute Nachricht ist: Jede und jeder kann sie erlernen. Oftmals entwickeln sich Non-Profit-Organisationen aus dem persönlichen Engagement hoch motivierter Aktivistinnen und Aktivisten heraus. Diese verfügen über starke inhaltliche Kompetenzen, mussten sich meist jedoch noch nie mit Fragen der Unternehmensführung auseinandersetzen.

Was bekommen Sie von mir?

Was Sie von mir nicht bekommen, sind nichtssagende Powerpoint-Präsentationen, die ohnehin schnell in der Schublade verschwinden oder Hochglanz-Tools aus der Management-Trickkiste. Einheitsbrei oder Bevormundung führt nicht zu einer echten und nachhaltigen Veränderung, die das gesamte Team mitnimmt. Gemeinsam können wir den besten Weg für Ihre Organisation und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden!

Prozess- und Organisationsberatung

Gemeinsam finden wir die für Ihre Organisation passende Struktur, definieren ideale Prozesse und sorgen so für eine reibungslose Zusammenarbeit.

Change Management

Ich helfe Ihnen, Ihre betriebliche Effizienz zu steigern, und durch zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch Ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen.

Führungskultur

Ich begleite Ihre Führungskräfte und Team-Mitglieder bei neuen Herausforderungen und berate den Vorstand in Sachen Führung und Unternehmenskultur.

Gründer-Starterpackage

Auf dem Weg in die Gründung stehe ich Ihnen beratend zur Seite und gebe Ihnen die nötige Orientierung und Hilfestellungen im Dschungel der Themen und Fragestellungen. 

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Wer steckt hinter [ ziel.gerecht ] ?

Andreas Setzer

Für jede Organisation arbeite ich die individuell richtigen und ziel.gerechten Lösungen heraus – stets gemeinsam mit den Verantwortlichen. ‘One-size-fits-all’-Lösungen gibt es, gerade in diesem Bereich, nicht.

20 Jahre internationale Projekt- und Führungserfahrung in einem führenden internationalen Konzern sind die Grundlage meiner Leidenschaft für Prozesse, Organisation und Führungsthemen.

Ich engagiere mich seit Jahren gesellschaftspolitisch. Mein Herzblut steckt insbesondere in der Tierrechtsbewegung, in der ich in den letzten Jahren mehrere Initiativen und Projekte (mit-)gegründet habe.

Kontakt

In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir gemeinsam die Ausgangslage und Erwartungshaltung. Bitte kontaktieren Sie mich für ein individuelles Beratungsangebot.

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Andreas Setzer
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